Wat is het belang van Artikel 1 Overijssel? Artikel 1 in Nederland is om verschillende redenen van groot belang voor de bestrijding van discriminatie en ongelijke behandeling. De nieuwe Wet op de Gemeentelijke Anti Discriminatie Voorzieningen (WGA, 28 januari 2010) schrijft gemeenten voor hun burgers toegang te verschaffen tot een onafhankelijke en laagdrempelige ADV. Artikel 1 Overijssel is een Anti Discriminatie Voorziening, die in opdracht van alle 25 gemeenten in Overijssel de wet uitvoert. Uw Artikel 1 Overijssel biedt een laagdrempelige voorziening, waar slachtoffers van discriminatie eenvoudig kunnen binnenstappen en direct en kosteloos hulp kunnen krijgen. De medewerkers zijn goed op de hoogte van de plaatselijke omstandigheden en kunnen daarop gemakkelijk inspelen. Bovendien heeft Artikel 1 een belangrijke signaalfunctie waar het gaat om structurele patronen van discriminatie. Deze combinatie van individuele klachtenbehandeling en laatstgenoemde signaalfunctie biedt Artikel 1 Overijssel de mogelijkheid problemen grondig aan te pakken en niet te blijven steken in symptoombestrijding. Tenslotte vormen Artikel 1-organisaties een essentiële informatiebron voor landelijke antiracisme organisaties maar ook voor overheids- en maatschappelijke instellingen. Wat doet Artikel 1 Overijssel nog meer? Het uitvoeren van projecten met als doelstelling bij te dragen aan de positieve beleving van de multiculturele samenleving. Gericht op integratie en wederzijdse acceptatie worden voortdurend "maatjes" gezocht om locaal/regionaal of op provinciaal niveau activiteiten uit te voeren. Voorlichting en beïnvloeding van de publieke opinie. Het werken aan bewustwording, het tegengaan van vooroordelen, het mobiliseren van positieve krachten in de samenleving zijn de doelen van deze kerntaak. Artikel 1 Overijssel geeft voorlichting, advies en informatie, zowel aan individuen (scholieren, studenten, journalisten, enzovoort) alsook aan groepen. Vaak wordt voorlichting gegeven aan intermediaire kaders (leraren, welzijnswerkers, en dergelijke) die de informatie op hun beurt doorgeven en verspreiden op hun eigen werkterrein. Daarnaast worden op basis van de actualiteit media- en/of postercampagnes uitgevoerd. Samenvatting Artikel 1 Overijssel bestrijdt discriminatie en ongelijke behandeling door middel van: - het onderzoeken van klachtmeldingen en het begeleiden en ondersteunen van clienten - het doen van breder onderzoek om de praktijk te testen - het geven van voorlichting naar scholen en overige organisaties en instanties - het uitoefenen van invloed op beleid en regelgeving - het verzorgen van lezingen of trainingen - het informeren van de pers - (mede) organiseren van multiculturele manifestaties |